SEMANA DE LA GESTIÓN CULTURAL

Del lunes 17 de octubre al domingo 23 se realizará la Semana de la Gestión Cultural. Charlas.Debates. exposiciones. Habrá diferentes actividades.

PROGRAMA

Lunes 17

17:00. - Inauguración: Apertura en el Hall de la Facultad de Arquitectura UNMDP

Oradores: Licenciada Mabel Zecca – Presidente de AAGeCU

Arquitecta Laura Romero – Directora del Departamento de Gestión . Cultural

Dr. Luis Porta

Arquitecto Guillermo Esciolaza – Decano de FAUD

Martes 18

18:00 – Inauguración de la Muestra “Ciudades Múltiples” en la Biblioteca Central de la UNMDP – Organizado por Alvarez-Ferraudo

A continuación: Disertación de Carlos Segoviano sobre Frida Khalo, doctorado en Historia del Arte y profesor de asignatura por parte de la Universidad Nacional Autónoma de México, en una propuesta de encuentro con la imagen de Frida Khalo. Presentación a cargo de TUGC Carolina Olsen

Miércoles 19

10:00 – Presentación de Proyectos y Experiencias, en ADUM, Roca 3865.

TUGC Jorge Quiroga: En búsqueda del ave emblema de Bahía San Blas.

TUGC Mario Musumesi: InCultia: Presentación de la Consultora en Gestión Cultural

TUGC María Silvina Irouléguy: SOPA. Congreso de gestión comunitaria.

Profesora Mariela Gentile: Textiles andinos: mercancía de la multiculturalidad.

RECESO

16:00 – Presentación “Estudio de un Recurso Cultural materializado en el Museo de Arte Contemporáneo Mar del Plata”. A cargo de la Arquitecta María Andrea Mónaco. Directora del Grupo Recursos Urbanos – FAUD – UNMDP.

17:00 - Mesa de Accesibilidad a cargo de la cátedra de Turismo Accesible – Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. UNMDP.

Licenciada Mónica Asencio: Hospitalidad Turística.

Licenciada Mónica Asencio: “Accesibilidad en el país”

Guardavidas de Accesibilidad Mariano Javier Schamberger: “Playas Accesibles” caso Perla Norte.

18:30 – Arquitecta Nora De Marchi: “La Accesibilidad en el Patrimonio Cultural”.

Jueves 20

16:00 – Licenciada Mabel Zecca: “Mirar el detalle”

16:30 – Presentación de la Semana de la Hermandad Francia – Argentina. A cargo de la TUGC María Elena Marc.

Viernes 21

10:00 – Presentación de Proyectos – Ponencias y Experiencias

Licenciada Soledad Esquiu: Estrategias para el conocimiento del Patrimonio Cultural Artístico: transformación del visitante de museo en usuario.

TUGC Miriam Giménez: “Encuentro de Mujeres Rurales”

TUGC Maribel R.López Fuentes: Investigación y desarrollo de la influencia rural en la localidad de Villa Gessel.

TUGC Mariel Álvarez: “Álvarez – Ferraudo Gestión Cultural.

Arquitecta Laura Romero:” Cartografía Cultural”

RECESO

15:00 – Taller debate: “El alcance de la firma profesional”

18.30 – Homenaje a TUGC María Teresa Cesanelli

Cierre de la Semana de la Gestión Cultural

19:30 - Cierre Musical a cargo de Silvia Castro y Esteban Frontera

Sábado 22

Almuerzo 10° Aniversario – lugar a confirmar

Domingo 23

19:00 - Presentación de la Semana de la Gestión Cultural en la Feria del Libro en Mar del Plata - Puerto de Lectura.

Asamblea Anual Ordinaria. 2016

El 24 de setiembre re realizó la Asamblea Anual Ordinaria.

Cumpliendo los requisitos que fija el Estatuto se    inició la sesión. Presidió la reunión la Sra. Emilia Calvo Parra. Acta de la Asamblea anterior, Balance, Memoria e Informe de la Comisión Revisora de Cuentas del ejercicio 2015-2016, fueron leidos y aprobados por unanimidad. Fueron dados de baja por morosidad los socios Ana Gil y Judith Weiss. Se ratificó el valor de la cuota societaria anual en $300 o $30 mensuales. La Lic. Mabel Zecca informó acerca de la propuesta de ICOMOS para el año próximo. La Sra. Ana Colombato solicitó la adhesión de AAGeCU al II Congreso Latinoamericano de Niñez y Adolescencia. En reunión posterior se procedió a la elección de las nuevas autoridades, quedando así conformada la Comisión Directiva:

Presidente – Lic. Mabel Zecca

Vicepresidente -  Emilia Calvo Parra

Secretaria – Enriqueta Borrello

Prosecretaria – Miriam Giménez

Tesorera – María Elena Marc

Protesorera – Miriam Medernach

Vocal 1°  -  Sandra Cabrera

Vocal 2° -  Alicia Prosperi

Vocal suplente – Ana Colombato

Revisor de cuentas 1° - Ana Boullon

Revisor de cuentas suplente – Rosana Cosentino

FRIDA KAHLO EN ARGENTINA Por Carlos Segoviano

Como parte de la programaciòn de la Semana de la Gestión Cultural “La Gestión Cultural en el Bicentenario” “Ciudad Múltiple”:

 

Al finalizar la inauguración de la muestra Fotográfica-Pictórica “Ciudad Múltiple” el 18 de Octubre a las 18 hs en la Sala de Exposiciones de la BIBLIOTECA CENTRAL de la UNMdP. Se presenta Carlos Segoviano Doctorado en Historia del Arte y Profesor de asignatura de la Universidad Nacional Autónoma de México en una propuesta de encuentro con la imagen de Frida Kahlo que parte desde el ícono hacia el redescubrimiento de sus pinturas.

   

                                         Semana de la Gestión Cultural

           “La Gestión Cultural en el Bicentenario” “Ciudad Múltiple”

La Asociación Argentina de Gestores Culturales Universitarios

Al cumplir 10 años de la creación institucional realizará:

Semana de la Gestión Cultural

“La Gestión Cultural en el Bicentenario”  “Ciudad Múltiple”

El Patrimonio Cultural de un pueblo comprende las obras de sus artistas, arquitectos, músicos, escritores y sabios, así como las creaciones anónimas, surgidas del alma popular, y el conjunto de valores que dan sentido a la vida, es decir, las obras materiales y no materiales que expresan la creatividad de ese pueblo; la lengua, los ritos, las creencias, los lugares y monumentos históricos, la literatura, las obras de arte y los archivos y bibliotecas." (Conferencia Mundial de la UNESCO sobre el Patrimonio Cultural, México en el año 1982)

CONVOCATORIA

La Asociación Argentina de Gestores Culturales Universitario invita a participar del evento a realizarse con motivo del décimo aniversario de la institucionalización de AAGeCU que se realizará del 17 al 22 de octubre de 2016 en la ciudad de Mar del Plata. Convoca a gestores culturales, investigadores, estudiantes, animadores culturales, docentes, trabajadores que desarrollen actividades culturales, artísticas o artesanales, hacedores que se desempeñen en temas inherentes a las políticas culturales, Gestión Cultural e Industrias Creativas en entidades Públicas, Privadas y Universidades.

FUNDAMENTACION

El propósito es GENERAR un espacio para la difusión e intercambio de experiencias y proyectos entre gestores culturales e interesados en las actividades socioculturales. Creando la posibilidad de contar con un espacio de encuentro donde la reflexión y profundización sobre la tarea de gestionar proyectos culturales en los diferentes ámbitos de la cultura. Conocer qué están realizando los colegas, compartir experiencias, expresar opiniones y difundir estudios realizados que enriquecen la labor del gestor cultural.

LUGAR

ADUM - “El Galpón de ADUM” en la calle Roca 3865

EJES TEMATICOS:

Los participantes deberán enmarcarse dentro de las siguientes líneas de trabajo:

• Patrimonio cultural material: comprende la gestión de la herencia cultural propia del pasado de una comunidad que posee un especial interés histórico, artístico, arquitectónico, arqueológico, urbano y rural.

• Patrimonio inmaterial: comprende tradiciones o expresiones vivas heredadas de nuestros antepasados y transmitidas a nuestros descendientes, como tradiciones orales, artes del espectáculo, usos sociales, rituales, actos festivos, conocimientos y prácticas relativas a la naturaleza y el universo y saberes y técnicas vinculados a la artesanía. 

• Patrimonio natural: comprende el conjunto de bienes y riquezas naturales, o ambientales, que la sociedad ha heredado de sus antecesores, integrado por monumentos naturales constituidos por formaciones físicas y biológicas o por grupos de esas formaciones que tengan un valor universal excepcional desde el punto de vista estético o científico, formaciones geológicas y fisiográficas y las zonas estrictamente delimitadas que constituyan el hábitat de especies animal y vegetal, amenazadas o en peligro de extinción, y los lugares naturales o las zonas naturales estrictamente delimitadas (como parques nacionales, áreas de conservación, entre otros) que tengan un valor excepcional desde el punto de vista de la ciencia, de la conservación o de la belleza natural. 

• Actividades artísticas

• Otros componentes: culturales: turismo cultural, empoderamiento de jóvenes, capacitación en gestión cultural, prevención de la violencia, apoyo a los gobiernos locales a la creación de políticas públicas, inclusión social o la educación en diversidad cultural y capacitación y elaboración de proyectos culturales.

FORMAS DE PARTICIPACION

• Disertación de especialistas invitados

• Presentación de trabajos de investigación 

• Relato de Experiencias 

• Actividades artísticas, exposiciones

• Como asistentes

CONDICIONES DE PARTICIPACION

Se podrá participar en calidad de expositor mediante la presentación de una investigación o relato de experiencia que aborde alguna de las temáticas mencionadas, la duración no deberá superar los 15 minutos.

También se podrá participar como asistente a todas las actividades que se desarrollen en estas Jornadas.

Requisitos del resumen:

• Título:

• Nombre completo del expositor:

• Dirección de correo electrónico:

• Resumen de la exposición (máximo 250 palabras)

• Colocar cinco palabras claves que utiliza en su exposición:

• Fecha de entrega: 15 de septiembre de 2016.

Al finalizar las Jornadas se entregarán los certificados correspondientes

Los expositores abonarán un arancel de $ 100.-

Entrada libre y gratuita a demás participantes y asistentes interesados en los ejes temáticos expresados anteriormente. 

El pago del arancel correspondiente al expositor se realizará mediante un depósito en Cuenta Corriente del Banco Provincia de Buenos Aires suc. 6107

CBU para transferencias de otros bancos: 014047880361075196191- Cuit de AAGeCU: 30-71122889-2

ACEPTACIÓN DE LOS TRABAJOS

La aprobación de Investigaciones, Relato de Experiencias, Exposiciones y toda forma de participación, queda a cargo del Comité Evaluador. En la fecha establecida se comunicará su aceptación.

INSCRIPCIÓN

La inscripción, los resúmenes y trabajos completos deberán enviarse al siguiente correo: aagecuponencias@yahoo.com.ar 

ASUNTO: 

Semana de la Gestión Cultural

Inscripción de expositores 

Envío de resúmenes de hasta 250 palabras: Fecha límite: 15 de septiembre.

Trabajo completo: extensión máxima 10 hojas. Notas, bibliografía y fotos (hasta tres imágenes) en anexo. Fecha límite 30 de septiembre.

Fotos y gráficos: archivos en word

Formato: Hoja tamaño A4, letra Arial 11, interlineado 1,5, márgenes simétricos de 3 cm

Comunicar si al momento de exponer se requerirá algún medio electrónico 

Respuesta de la aceptación de la exposición: 5 de octubre.

Estimados asociados:

La Comisión Directiva de AAGeCU convoca a ASAMBLEA ANUAL ORDINARIA a realizarse el 24 de setiembre, a las 15 hs. en la FAUD, Complejo Universitario, Funes 3340 ( Aula a confirmar).para tratar el siguiente Orden del día.

1) Convocatoria a dos socios para firmar el acta de la Asamblea.

2) Nombramiento de un socio para presidir la Asamblea.

3) Lectura del Acta de la Asamblea anterior.

4) Lectura y aprobación de la Memoria 2015-2016.

5) Lectura y aprobación del informe de la Comisión Revisora de Cuentas.

6) Lectura, consideración y aprobación del Balance del ejercicio 2015-2016.

7) Rectificación cuota societaria y situación socios morosos.

8) Consideraciones generales.

9) Renovación total de miembros de la Comisión Directiva.

Observaciones: En primera convocatoria, la Asamblea se celebrará con la presencia de la mitad más uno de los socios con derecho a voto.

Recordamos a los asociados que, para participar en la Asamblea, deberán tener las cuotas al día.

Es fundamental la participación de todos los socios para apoyar y garantizar la marcha de la Asociación.

Esperamos tu presencia.

Si no podés asistir, por favor, envía el mandato a alguna compañera para que pueda votar en tu lugar.

Los esperamos.

Los saludamos cordialmente.

Comisión Directiva

AAGeCU
Asociación Argentina de Gestores Culturales Universitarios
Personería Jurídica Nº 8406
Entidad de Bien Público: 498
CUIL: 30-71122889-2
Mail: aagecu.comdir@yahoo.com.ar

La Asociación Argentina de Gestores Culturales Universitarios

Al cumplir 10 años de la creación institucional realizará:

Semana de la Gestión Cultural.

“La Gestión Cultural en el Bicentenario”

“Ciudad Múltiple”

"El Patrimonio Cultural de un pueblo comprende las obras de sus artistas, arquitectos, músicos, escritores y sabios, así como las creaciones anónimas, surgidas del alma popular, y el conjunto de valores que dan sentido a la vida, es decir, las obras materiales y no materiales que expresan la creatividad de ese pueblo; la lengua, los ritos, las creencias, los lugares y monumentos históricos, la literatura, las obras de arte y los archivos y bibliotecas." (Conferencia Mundial de la UNESCO sobre el Patrimonio Cultural, México en el año 1982)

CONVOCATORIA

La Asociación Argentina de Gestores Culturales Universitario invita a participar del evento a realizarse con motivo del décimo aniversario de la institucionalización de AAGeCU que se realizará del 17 al 22 de octubre de 2016 en la ciudad de Mar del Plata. Convoca a gestores culturales, investigadores, estudiantes, animadores culturales, docentes, trabajadores que desarrollen actividades culturales, artísticas o artesanales, hacedores que se desempeñen en temas inherentes a las políticas culturales, Gestión Cultural e Industrias Creativas en entidades Públicas, Privadas y Universidades.

FUNDAMENTACION

El propósito es GENERAR un espacio para la difusión e intercambio de experiencias y proyectos entre gestores culturales e interesados en las actividades socioculturales. Creando la posibilidad de contar con un espacio de encuentro donde la reflexión y profundización sobre la tarea de gestionar proyectos culturales en los diferentes ámbitos de la cultura. Conocer qué están realizando los colegas, compartir experiencias, expresar opiniones y difundir estudios realizados que enriquecen la labor del gestor cultural.

LUGAR

ADUM - “El Galpón de ADUM” en la calle Roca 3865

EJES TEMATICOS:

Los participantes deberán enmarcarse dentro de las siguientes líneas de trabajo:

• Patrimonio cultural material: comprende la gestión de la herencia cultural propia del pasado de una comunidad que posee un especial interés histórico, artístico, arquitectónico, arqueológico, urbano y rural.

• Patrimonio inmaterial: comprende tradiciones o expresiones vivas heredadas de nuestros antepasados y transmitidas a nuestros descendientes, como tradiciones orales, artes del espectáculo, usos sociales, rituales, actos festivos, conocimientos y prácticas relativas a la naturaleza y el universo y saberes y técnicas vinculados a la artesanía. 

• Patrimonio natural: comprende el conjunto de bienes y riquezas naturales, o ambientales, que la sociedad ha heredado de sus antecesores, integrado por monumentos naturales constituidos por formaciones físicas y biológicas o por grupos de esas formaciones que tengan un valor universal excepcional desde el punto de vista estético o científico, formaciones geológicas y fisiográficas y las zonas estrictamente delimitadas que constituyan el hábitat de especies animal y vegetal, amenazadas o en peligro de extinción, y los lugares naturales o las zonas naturales estrictamente delimitadas (como parques nacionales, áreas de conservación, entre otros) que tengan un valor excepcional desde el punto de vista de la ciencia, de la conservación o de la belleza natural. 

• Actividades artísticas

• Otros componentes: culturales: turismo cultural, empoderamiento de jóvenes, capacitación en gestión cultural, prevención de la violencia, apoyo a los gobiernos locales a la creación de políticas públicas, inclusión social o la educación en diversidad cultural y capacitación y elaboración de proyectos culturales.

FORMAS DE PARTICIPACION

• Disertación de especialistas invitados

• Presentación de trabajos de investigación 

• Relato de Experiencias 

• Actividades artísticas, exposiciones

• Como asistentes

CONDICIONES DE PARTICIPACION

Se podrá participar en calidad de expositor mediante la presentación de una investigación o relato de experiencia que aborde alguna de las temáticas mencionadas, la duración no deberá superar los 15 minutos.

También se podrá participar como asistente a todas las actividades que se desarrollen en estas Jornadas.

Requisitos del resumen:

• Título:

• Nombre completo del expositor:

• Dirección de correo electrónico:

• Resumen de la exposición (máximo 250 palabras)

• Colocar cinco palabras claves que utiliza en su exposición:

• Fecha de entrega: 15 de septiembre de 2016.

Al finalizar las Jornadas se entregarán los certificados correspondientes

Los expositores abonarán un arancel de $ 100.-

Entrada libre y gratuita a demás participantes y asistentes interesados en los ejes temáticos expresados anteriormente. 

El pago del arancel correspondiente al expositor se realizará mediante un depósito en Cuenta Corriente del Banco Provincia de Buenos Aires suc. 6107

CBU para transferencias de otros bancos: 014047880361075196191- Cuit de AAGeCU: 30-71122889-2

ACEPTACIÓN DE LOS TRABAJOS

La aprobación de Investigaciones, Relato de Experiencias, Exposiciones y toda forma de participación, queda a cargo del Comité Evaluador. En la fecha establecida se comunicará su aceptación.

INSCRIPCIÓN

La inscripción, los resúmenes y trabajos completos deberán enviarse al siguiente correo: aagecuponencias@yahoo.com.ar 

ASUNTO: 

Semana de la Gestión Cultural

Inscripción de expositores 

Envío de resúmenes de hasta 250 palabras: Fecha límite: 15 de septiembre.

Trabajo completo: extensión máxima 10 hojas. Notas, bibliografía y fotos (hasta tres imágenes) en anexo. Fecha límite 30 de septiembre.

Fotos y gráficos: archivos en word

Formato: Hoja tamaño A4, letra Arial 11, interlineado 1,5, márgenes simétricos de 3 cm

Comunicar si al momento de exponer se requerirá algún medio electrónico

Respuesta de la aceptación de la exposición: 5 de octubre.

   Olga Mabel Zecca  presidenta de AAgeCU participó en el Encuentro Latinoamericano "200 años de territorio, ciudad y arquitectura", desarrollado en el Aula Magna de la FDyCS de la UNT. 

El encuentro se realizò en la ciudad de San Miguel de Tucumán, entre los días 24 al 26 de agosto de 2016 convirtièndose  en un espacio de referencia con convocatoria nacional e internacional.

 Van textuales palabras de la Licenciada Zecca sobre el mismo:

“Finalizó mi presentación en el Encuentro Latinoamericano de Patrimonio, en la Comisión de a Gestión y Legislación. Pude presentar mi investigación sobre Ferias Artesananales, con un gran auditorio. Traje a Tucumán la voz de los olvidados por las políticas públicas.

Es importante comenzar a escuchar a todos los actores involucrados en los proyectos de Gestión y comenzar a evaluar las prácticas se están realizando.

La preservación del Patrimonio inmaterial y los espacios que garantizan su existencia, necesitan hoy el compromiso de un sector político que comprenda su problemática. Esto implica hacer una revision sobre la forma en que se gestionan estos espacios.

Creo que el mensaje fue claro, ya que me preguntaron si la investigación ya se está utilizando para desarrollar propuestas de Gestión en.la ciudad.

Creo que ya conocen la respuesta.

Gracias a todos los colegas que siguieron la presentación.

MABEL”

http://aagecu-mdp.blogspot.com.ar/

http://aagecu-mdp.blogspot.com.ar/

COMISION DIRECTIVA.

COMISION DIRECTIVA

El 27 de setiembre de 2014 , en Asamblea General Ordinaria, quedaron constituidas las nuevas: Comisión Directiva de la Asociación Argentina de Gestores Culturales Universitarios (AAGeCU) y Comisión Revisora de Cuentas, con mandato por dos años:

Presidente: Olga Mabel Zecca
Vicepresidenta: Emilia Calvo Parra
Secretaria: Enriqueta Borello
Prosecretaria: Miriam Celeste Giménez
Tesorera: María Teresa Cesanelli
Protesorera: María Elena Marc
Vocal I: Magalí Marazzo
Vocal II: Ana Boullon
Vocal Suplente I: Sandra Cabrera
Vocal Suplente II: Mariel Judith Alvarez
Revisor de Cuentas I: Ana Valeria Colombato
Revisor de Cuentas II: Alicia Prósperi

COMISIONES ANTERIORES

Desde 04/08/ 2012 hasta 27/09/2014

Presidente: María Teresa Cesanelli
Vicepresidenta: Magalí Marazzo
Secretaria: Alicia Prósperi
Tesorera: Emilia Calvo Parra
Protesorera: María Del Rosario Olalla
Vocal I: Miriam Giménez
Vocal II: Mariel Alvarez
Vocal Suplente I: Miriam Medernach

Comisión Revisora De Cuentas:
Enriqueta Borello
Bruna Milena Baroni
Ana Valeria Colombato

Desde 21/10/2011 hasta 04/08/12

Presidente: Karina Cecilia Vega
Secretaria: Emilia Calvo Parra
Tesorera: María Teresa Cesanelli
Protesorera: Alicia Prósperi
1° Vocal: Enriqueta Borrello
2° Vocal; Mariel Álvarez
1° Vocal suplente: Miriam Medernach
Comisión Revisora de Cuentas:
Victor Recanatesi
Bruna Milena Baroni

Desde 29/10/2010 hasta 21/10/2011

Presidente: María del Rosario Olalla
Vicepresidente: Karina C. Vega
Secretaria: Ana Valeria Colombato
Prosecretaria: Alejandra Salustio
Tesorera: María Teresa Cesanelli
Protesorera: Alicia Prósperi
1º Vocal: Emilia Calvo Parra
2º Vocal: Enriqueta Borrello
1º Vocal Suplente: Mariel Alvarez
2º Vocal Suplente: Miriam Medernach

Comisión Revisora de Cuentas:
Revisor de Cuentas 1º: Víctor Recanatesi
Revisor de Cuentas 2º: Bruna Milena Baroni 

Desde 12/ 2009 hasta 29/10/2010

Presidente: María del Rosario Olalla
Vicepresidente: Karina C. Vega
Secretaria: Bruna Milena Baroni
Tesorera: Silvia Serra
Protesorera: Graciana Escudero
Vocal I: Ana Valeria Colombato
Vocal II: Alicia Prósperi
Vocal suplente I: Silvina Gonzalez Videla
Vocal Suplente II: Mariel Alvarez

Revisor de Cuentas I: Víctor Recanatesi
Revisora de Cuentas II: Mabel Zecca

Desde 17/10/2008 hasta /12/2009

Presidenta: María del Rosario Olalla
Vicepresidenta: Karina C. Vega
Secretaria: María Teresa Cesanelli
Prosecretaria: Bruna Milena Baroni
Tesorera: Silvia Serra
Protesorera: Graciana Escudero
Vocal I: Ana Valeria Colombato
Vocal II: Alicia Prósperi
Vocal suplente I: Silvina Gonzalez Videla
Vocal suplente II: Mariel Alvarez
Revisores de Cuentas : Víctor Recanatesi - Mabel Zecca

PRIMERA COMISION DIRECTIVA
Desde 17/08/2006 hasta 17/10/2008

Presidenta: Olga Mabel Zecca
Vicepresidenta: Silvia Noemí Serra

Secretaria: María Teresa Cesanelli
Prosecretaria: Marcela Beatriz García
Tesorero: Víctor Juan Recanatesi
Protesorera: Graciana Escudero
Vocal I: Liliana Ferraudo
Vocal II: Ana Graciela Bullon
Vocal suplente I: Mirta Montero
Vocal suplente II: Zulema Panelo

Revisores de Cuentas: Alicia M. Prósperi - Bruna Milena Baroni - Karina C. Vega
Suplente: Gabriela Gutierrez Gutrech

Estatuto.

ESTATUTO

CONSTITUCIÓN Y FINES

Art. 1º.- Con la denominación de “ASOCIACIÓN ARGENTINA DE GESTORES CULTURALES UNIVERSITARIOS”; se constituye esta Asociación sin fines de Lucro, con domicilio legal en la calle Rawson 2250 de la ciudad de Mar del Plata del Partido de General Pueyrredon, de la provincia de Buenos Aires.
Art. 2º.- Son fines de la Asociación:
a.- Ser un punto de encuentro y una plataforma de representación y reflexión de los Gestores Culturales; ya sean los que actúan en la gestión de las artes escénicas, del patrimonio tangible e intangible, de la música, de las artes visuales, de la cultura popular y tradicional, y de cualquier otra actividad artística o cultural.
b.- Promover el constante mejoramiento de las Políticas Culturales mediante el fomento, la promoción, la investigación, la administración y la resolución de los diversos aspectos de la vida de la cultural, cooperando con cualquier iniciativa pública o privada tendiente a la obtención de estos logros.
c.- Consolidar la figura profesional del Gestor Cultural.
d.- Conseguir el reconocimiento de la profesión por parte de la administración pública y entidades oficiales.
e.- Ser el órgano de interlocución de los profesionales de la gestión cultural con las instituciones dedicadas a la formación de gestores culturales.
f.- Promover el debate y la reflexión sobre temas de interés colectivo en el campo de las políticas y la gestión cultural.
g.- Potenciar la creación y consolidación de una red profesional de gestores culturales que favorezca el intercambio de información, de ideas y experiencias entre los miembros de la asociación y el conjunto de los profesionales del sector cultural (Ej.: artistas, técnicos, agentes públicos, etc.).
h.- Ofrecer formación continua a los asociados.
i.- Gestionar y fomentar todo tipo de legislación que asegure la protección y el ejercicio de la profesión.
j.- Elaborar anteproyectos de Ordenanzas, decretos–leyes, leyes, reglamentos y resoluciones.
k.- Realizar publicaciones, conferencias, cursos, congresos, y seminarios, para facilitar el cumplimiento de los fines precedentemente citados, realizando también de estudios e investigaciones al respecto.
l.- Mantener relaciones con entidades análogas e instituciones afines a la actividad cultural y fomentar una permanente vinculación entre los asociados de todo el país, como así también integrar Asociaciones de segundo grado.
m.- Adquirir bienes a su nombre apropiados para el cumplimiento de los fines previstos.
n.- Ejercer la representación de sus miembros en la defensa de sus legítimos intereses, dentro de las finalidades de la Asociación, absteniéndose de emitir toda declaración que signifique una intromisión en cuestiones religiosas, raciales o políticas.
Art.3º.- Constituyen el patrimonio de la Asociación:
Los fondos provenientes de las cuotas que abonen sus miembros.
Los bienes que posea en la actualidad y los que adquiera por cualquier título en lo sucesivo, así como rentas que los mismos produzcan.
Las donaciones, legados o subvenciones que reciba.
DE LOS ASOCIADOS.
Art. 4º.- Habrá dos categorías de socios: PLENOS Y ADHERENTES.
Art. 5º.- Podrán ser asociados plenos los Profesionales en Gestión Cultural con títulos universitarios habilitantes.
Art. 6º.- Podrán ser miembros adherentes aquellos estudiantes de la carrera universitaria de Gestión Cultural o título análogo y los jubilados de la profesión de Gestión Cultural.
Art. 7º.- El asociado tiene los siguientes derechos y obligaciones:
a.- Asistir con voz y voto a las Asambleas. Elegir y ser elegido.
b.- Tener acceso a los libros y demás documentación llevados por la Asociación.
c.- Abonar la cuota social mensualmente y por adelantado.
d.- Colaborar con la Asociación mediante proyectos, iniciativas y con su esfuerzo personal.
e.- Usar y gozar de los bienes y beneficios sociales de acuerdo a este Estatuto y del modo que lo reglamente la Comisión Directiva-
Art.8.- En caso de renuncia del asociado, la Comisión Directiva deberá aceptarla y sólo pronunciarse sobre sus términos, a menos que el asociado tenga deudas con la Asociación y/o esté sujeto a un procedimiento disciplinario, en cuyo caso y concluido el mismo se expedirá sobre la renuncia.
Art.9.- El solo hecho de presentar la solicitud de ingreso implica el conocimiento de este Estatuto y el compromiso de observar y cumplir con sus disposiciones.
TRIBUNAL DE DISCIPLINA
Art.10.- En caso de inconducta, los miembros serán pasibles de tres tipos de sanciones: apercibimiento, suspensión hasta tres meses y separación. Será juzgado el asociado exclusivamente por aquellas conductas que contraríen u obstaculicen los fines de la Asociación.
A tal fin se constituirá un Tribunal de Disciplina, integrado por tres miembros de la Asociación que no sean integrantes de la Comisión Directiva ni del Órgano de Fiscalización. Durarán dos años en sus cargos, siendo elegidos por asamblea. Sus integrantes deberán tener cinco años de antigüedad en el ejercicio de su profesión, debiendo ostentar la calidad de socio pleno.
Serán sometidas las conductas de los miembros de la asociación cuando su intervención fuere solicitada o bien por los dos tercios de la Comisión Directiva, o por una Asamblea ordinaria o extraordinaria convocada a tal fin, no pudiendo de esta forma intervenir de oficio. En su primera intervención nombrarán un Presidente y un Secretario, que durarán todo el período, desempatando el primero en caso de ser necesario. De toda cuestión que se someta al Tribunal, se dará traslado al asociado por cinco días, resolviendo dicho Tribunal por escrito dentro de los quince días en que tomó intervención.
Sus resoluciones serán apelables por ante la Asamblea de miembros de la asociación, la cual para revocar lo resuelto por este Tribunal, deberá expedirse con una mayoría de los dos tercios de los miembros presentes. Las resoluciones que se aparten de los precedentes deberán estar fundadas. Subsidiariamente, serán aplicables las reglas del Código Procesal Penal de la provincia de Buenos Aires. Se labrará el acta en un libro especial a tal fin.
DEL GOBIERNO DE LA ASOCIACIÓN
Art. 11.- La Asociación Argentina de Gestores Culturales Universitarios tendrá como órgano de gobierno a la Comisión Directiva, a la Comisión Revisora de Cuentas y a la Asamblea de asociados.
Art.12.- La Comisión Directiva estará constituida por Presidente y Vicepresidente, Secretario, Prosecretario, Tesorero, Pro-tesorero, dos vocales titulares y dos suplentes, quienes deberán ser todos asociados plenos, con la única excepción de los cargos de los dos vocales suplentes que también pueden ser cubiertos por socios adherentes . En caso de renuncia o alejamiento del Presidente por cualquier motivo, asumirá el Vicepresidente. En caso de vacancia de la presidencia y vicepresidencia, se convocará a la Asamblea en el plazo de sesenta días a los efectos de elegir a ambos. El mandato de los integrantes de la Comisión Directiva durará dos años, pudiendo ser reelectos en el mismo cargo por una sola vez consecutiva. No podrán ser removidos a menos que realicen conductas que contraríen u obstaculicen los fines de la institución.
Art.13.- Para ser miembro titular o suplente de la Comisión Directiva y de la Comisión Revisora de Cuentas se requiere: a) Ser socio con una antigüedad de seis meses; b) Encontrarse al día con el pago de la cuota social; c) No encontrarse cumpliendo penas disciplinarias. Los socios designados para ocupar cargos electivos no podrán percibir por ese concepto sueldo o ventaja alguna.
Art. 14.- La Comisión Directiva se reunirá ordinariamente como mínimo un vez por mes y extraordinariamente cuando así lo disponga el presidente o lo soliciten tres de sus miembros, debiéndose realizar en estos casos la reunión dentro de los cinco días hábiles de efectuada la solicitud. La citación en los dos casos, deberá ser efectuada en forma fehaciente. Los miembros de la Comisión Directiva que faltaren a tres reuniones consecutivas o cinco alternadas sin causa justificada, serán separados de sus cargos en reunión de Comisión Directiva previa citación fehaciente al miembro para que efectúe los descargos pertinentes.
Art. 15.- Las reuniones de la Comisión Directiva se realizarán ordinariamente con la presencia como mínimo de la mitad más uno de sus miembros, requiriéndose para las resoluciones la mayoría simple de los presentes. El Presidente tendrá voto y doble voto en caso empate.
Art. 16.- Son atribuciones de la Comisión Directiva:
a.- Representar a la Asociación.
b.- Ejecutar sus Resoluciones y las de las Asambleas. Cumplir y hacer cumplir este Estatuto y los reglamentos que en su consecuencia se dicten.
c.- Promover y participar en conferencias o congresos vinculados con la actividad de esta asociación o afines y hacer conocer sus conclusiones a los asociados.
d.- Realizar todos los actos que tiendan al cumplimiento de los fines de esta Asociación.
e.- Convocar a asambleas.
f.- Resolver sobre la admisión o renuncia de miembros.
g.- Crear o suprimir empleos, fijar su remuneración y adoptar las sanciones que correspondan a quienes los ocupen.
h.- Contratar los servicios que sean necesarios para el mejor logro de los fines sociales. Presentar a la Asamblea general ordinaria, la memoria, el balance general, el cuadro de gastos y recursos y el respectivo informe de la Comisión Revisora de cuentas correspondiente al ejercicio fenecido.
i.- Realizar los actos necesarios para la administración del patrimonio social. Para el caso de adquirir, gravar o disponer bienes muebles registrables o inmuebles se deberá contar con el dictamen previo de la Comisión Revisora de Cuentas y la previa aprobación de la Asamblea.
j.- Resolver con la aprobación de las dos terceras partes de los miembros titulares la adhesión o afiliación a una federación o a una asociación de segundo grado, con obligación de someterlo a la consideración de la primera asamblea general ordinaria que se realice.
Art. 17.- Son atribuciones del presidente:
a.- Citar a reunión de la Comisión Directiva y presidir sus sesiones.
b.- Representar a la asociación en actos protocolares.
c.- Firmar las actas y correspondencias junto con el Secretario.
d.- Realizar “ad – referéndum” de la Comisión todo acto de carácter urgente o que pueda requerir solución inmediata, dando cuenta de ellos a la Comisión Directiva en su primera sesión. Autorizar al Tesorero las cuentas de gastos, firmando los recibos y demás documentación de esa Tesorería de acuerdo con lo decidido por la Comisión Directiva.
Art. 18.- Son atribuciones del Vicepresidente:
a.- Reemplazar al Presidente en caso de renuncia, muerte, ausencia o cualquier otro impedimento.
b.- Colaborar con Presidencia cuando ésta así lo requiera y en representación de su investidura.
Art. 19.- Son funciones del Secretario:
a.- Asistir a las sesiones de la Comisión Directiva, redactando actas respectivas, las que asentará en el libro correspondiente y firmará con el presidente.
b.- Realizar y llevar los libros de la institución.
c.- Realizar todo trámite administrativo que requiera el funcionamiento de la institución.
d.- Autorizar con el presidente las declaraciones, comunicaciones, notas, actas y citaciones.
e.- Atender la correspondencia y todo tipo de comunicación.
f.- Colaborar con la presidencia en la elaboración de proyectos que hagan a los fines de la institución.
Art. 20.- Son atribuciones del Tesorero:
a.- Recaudar y administrar los fondos y bienes de la Institución.
b.- Depositar en entidades bancarias, proponer inversiones a la Comisión Directiva, llevar los libros correspondientes, efectuar los pagos ordenados por ella y refrendar con su firma la de otro miembro los cheques, giros u órdenes de pago librados por la Asociación a favor de ésta.
c.- Preparar la memoria del ejercicio financiero.
d.- Dar cuenta del estado económico de la entidad a la Comisión Directiva y a la Comisión Revisora de cuentas, toda vez que estos lo requieran.
e.- Realizar toda tarea inherente al cargo.
Art. 21.- Son atribuciones del Pro-secretario:
a.- Colaborar con el Secretario.
b.-Reemplazarlo en caso de renuncia, muerte, ausencia o cualquier otro impedimento
Art. 22.- Son atribuciones del Pro-tesorero:
a.- Colaborar con el Tesorero.
b.- Reemplazarlo en caso de renuncia, muerte o ausencia o cualquier otro impedimento.
Art.23.- Son atribuciones de los vocales titulares:
Asistir con voz y voto a las sesiones de la Comisión Directiva y desempeñar las obligaciones y deberes que la misma les confíe.
Los vocales suplentes reemplazarán por orden de lista a los titulares hasta la próxima asamblea anual ordinaria en caso de renuncia, licencia o enfermedad o cualquier otro impedimento que cause la separación permanente de un vocal titular, con iguales derechos y obligaciones.
Art.24.- Si el número de miembros de la Comisión Directiva quedara reducido a menos de la mitad más uno de la totalidad, la misma Comisión en minoría deberá convocar dentro de los quince días a la elección de sus reemplazantes.
DEL ORGANO DE FISCALIZACIÓN – COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS
Art.25º.- Existirá un órgano de fiscalización que estará integrado por tres revisores de cuentas titulares y un suplente que durarán dos años en sus cargos pudiendo ser reelectos. Serán elegidos por la Asamblea por simple mayoría de votos de los miembros presentes.
Son sus deberes y atribuciones:
a) Examinar los libros y documentos de la Asociación cada tres meses.
b) Asistir con voz pero sin voto a las reuniones de la Comisión Directiva cada vez que se estime conveniente.
c) Fiscalizar la Administración comprobando el estado de caja y la existencia de títulos, acciones y valores de cualquier especie.
d) Verificar el cumplimiento del Estatuto, leyes y reglamentos.
e) Designar un miembro que presida la Junta Electoral.
f) Dictaminar sobre la memoria, inventario, balance general y cuadro de gastos y recursos presentado por la Comisión Directiva ante la Asamblea.
g) Convocar a Asamblea General Ordinaria cuando omitiera hacerlo el Órgano Directivo.
h) Solicitar a la Comisión Directiva la convocatoria a Asamblea General Extraordinaria cuando juzgue necesario.
i) En su caso vigilar las operaciones de liquidación de la Asociación y el destino de los bienes sociales.
j) En el caso que por causas definitivas quedara reducido a un solo miembro, la Comisión Directiva deberá convocar a Asamblea dentro de los quince días para elección de los reemplazantes.
DEL SISTEMA ELECTORAL
Art. 26º.- Los miembros integrantes de la Comisión Directiva serán elegidos por sufragio personal y secreto, en el acto de la realización de la Asamblea general ordinaria. A ese fin, y en la Asamblea que celebre la Asociación, se elegirán dos asociados que acompañarán a la Comisión Revisora de cuentas para integrar la Junta Electoral. Los miembros titulares de la Comisión Directiva serán elegidos con listas completas, con designación de los propuestos a los cargos de Presidente y Vicepresidente, y enunciándose los demás como vocales. En la primera reunión de la Comisión Directiva se distribuirán los cargos de Secretario y Tesorero y los demás que la Comisión decide establecer para mejor gobierno de la Asociación. La elección se decidirá por simple mayoría de votos emitidos y declarados válidos por la Junta Electoral. Las listas de candidatos serán suscriptas por todos los propuestos, con designación de apoderados y constitución de domicilio especial y deberán ser presentadas a la Comisión Directiva con diez (10) días corridos de anticipación al acto eleccionario. La Comisión Directiva se expedirá dentro de las 24 horas hábiles de esa presentación, resolviendo su aceptación o rechazo según que los candidatos propuestos se hallaren o no dentro de las prescripciones estatuarias y reglamentaciones en vigencia. En el caso de rechazo, la Comisión Directiva deberá correr traslado al apoderado de la lista observada por el término de 48 horas hábiles, a fin de reemplazar a los candidatos observados o subsanar irregularidades. La oficialización de las listas deberá efectuarse como mínimo 24 horas antes a la iniciación de la Asamblea dejando constancia en Acta. Es obligatorio exhibir treinta días antes del acto eleccionario el padrón de los asociados en condiciones de sufragar. Realizado el acto y escrutados los votos, la Junta Electoral proclamará a los miembros elegidos.
ASAMBLEAS
Art. 27º.- Las asambleas serán ordinarias o extraordinarias. Estarán constituidas por asociados que se hallen al día con sus cuotas sociales y no estén purgando sanciones disciplinarias. Se notificarán con diez días hábiles de anticipación. Se deberá poner aviso en la Sede y aviso por correo electrónico. Si el número de socios fuera superior a cincuenta (50), se publicará por dos días en el diario de mayor difusión local. En caso de considerarse reformas al Estatuto se contará con un proyecto de las mismas. No podrán tratarse en las Asambleas asuntos no incluidos en el orden del día, salvo los casos de renovación del mandato de la Comisión Directiva y Tribunal de Disciplina.
Las Asambleas ordinarias tendrán lugar una vez al año dentro de los noventa días corridos del cierre del ejercicio económico que se producirá el 30 de junio de cada año a efectos de considerar:
a) Memoria, balance general, inventario, cuadro de gastos y recursos e informe de la Comisión Revisora de cuentas.
b) La elección de los miembros del Tribunal de Disciplina.
c) La elección de los miembros de la Comisión Directiva y de la Comisión Revisora de cuentas, cuando corresponda.
d) El tratamiento de cualquier otro asunto incluido en el orden del día.
Art.28º.- Las asambleas extraordinarias serán convocadas siempre que la Comisión Directiva lo considere necesario o cuando lo solicite el veinte por ciento de los asociados con derecho a voto. Estos pedidos deberán ser resueltos dentro de un periodo de diez días corridos. Si no se resolviera la petición o se la negare infundadamente, podrán elevarse los antecedentes a la Dirección Provincial de Personas Jurídicas, solicitando la convocatoria por el Organismo de contralor en la forma que legalmente corresponda.
Art.29º.- En primera convocatoria las Asambleas se celebrarán con la presencia de la mitad más uno de los asociados con derecho a voto. Media hora después si no se hubiere conseguido ese quórum, se declarará legalmente constituida cuando se encuentren presentes asociados en igual número a la suma de los integrantes de la Comisión Directiva y Comisión Revisora de cuentas, más uno.
Art. 30º.- En las Asambleas las resoluciones se adoptarán por simple mayoría de los votos emitidos, salvo los casos previstos en el Estatuto que exijan proporción mayor. Cada socio tendrá un voto, un socio que estuviese imposibilitado de asistir podrá hacerse representar por otro socio mediante carta certificada por escribano público o funcionario judicial.
Art. 31º Con treinta días de anterioridad al acto eleccionario estará confeccionado por la Comisión Directiva un listado de asociados en condiciones de votar, el que será puesto a disposición de los mismos. Podrán oponerse reclamaciones hasta cinco días hábiles anteriores a la fecha de la Asamblea, las que serán resueltas por la Comisión Directiva dentro de los dos (2) días hábiles posteriores, quedando firme el listado propuesto. Sólo podrán agregarse aquellos asociados que no habiendo cumplido con el pago de la cuota social, regularicen su situación hasta veinticuatro (24) horas antes del acto eleccionario.
DE LAS REFORMAS AL ESTATUTO –DISOLUCIÓN –FUSIÓN
Art. 32º.- Estos estatutos no podrán reformarse sin el voto de los dos tercios de los votos emitidos en una Asamblea convocada al efecto y constituida en primera convocatoria con la asistencia como mínimo del cincuenta y un (51) por ciento de los socios con derecho a voto y en segunda convocatoria con no menos del veinte por ciento (20%) de los socios con derecho a voto.
Art. 33º.- La Asociación sólo podrá ser disuelta por la voluntad de sus asociados en una Asamblea convocada al efecto y constituida de acuerdo a las condiciones preceptuadas en el artículo anterior. De hacerse efectiva la disolución se designarán los liquidadores que podrán ser la misma Comisión Directiva, o cualquier otro u otros asociados que la Asamblea resuelva. La Comisión Revisora de Cuentas deberá vigilar las operaciones de liquidación. Una vez pagadas las deudas sociales, el remanente de los bienes se destinará a la Biblioteca Ing. Julio Rateriy, que depende de la Cooperativa de Provisión de Electricidad, Servicios Públicos, Vivienda y Crédito de Mar del Plata, Entidad de bien público –Resolución Nº 571/83 – Municipalidad de General Pueyrredòn, con domicilio en la calle Alberti 3600 de Mar del Plata, Partido de General Pueyrredòn, Provincia de Buenos Aires
Art. 34º.- Esta Asociación no podrá fusionarse con otra u otras similares, sin el voto favorable de los dos tercios de los socios presentes en una Asamblea convocada al efecto y constituida en primera convocatoria con la presencia como mínimo del cincuenta y un por ciento (51%) de los socios con derecho a voto. En la segunda convocatoria se hará con el quórum previsto en el artículo 32º. Esta resolución deberá ser sometida a consideración de la Dirección Provincial de Personas Jurídicas para su conformación.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Art. 35º.- Quedan facultados el Presidente y Secretario para aceptar las modificaciones que la Dirección Provincial de Personas Jurídicas o cualquier otro organismo formule a estos Estatutos, siempre que las mismas se refieran a simples cuestiones de forma y no alteren el fondo de las disposiciones establecidas.

María Teresa Cesanelli---------Olga Mabel Zecca
-------- Secretaria ---------------- Presidenta